好意思国计较机专科应届生正遇到史上最冷求职季——各大巨头开启裁人潮、上千份简历石千里大海、校园课程与市集需求严重脱节。
与此同期，科技行业招聘堕入“死轮回”：毕业生用AI批量生成简历，企业则用算法快速过滤。东谈主机博弈间，该专科休闲率已接近10%。
十年前企业家们向年青东谈主许下“学编程=高薪职责”的情愿，在AI波浪冲击下正一蹶不兴。
编程神话的落空
自2010年代初起，科技巨头、亿万财主以致好意思国总统纷纷饱读动“编程是过去”，将计较机专科塑酿成通往高薪职场的黄金门票。
2012年，时任微软高管布拉德・史姑娘推进高中开设想较机课时声称，计较机专科的毕业生起薪将超10万好意思元，外加丰厚奖金和股票。
这股波浪推进了计较机教师的茂盛发展。笔据计较谈判协会的数据，好意思国该专科本科生东谈主数前年飙升至17万，较2014年翻了一倍多。
21岁的玛纳西・米什拉即是这场激越的奴才者之一。
米什拉在硅谷隔邻的圣拉蒙长大。她从小就外传“学编程能拿六位数年薪”，大学果决承袭计较机专科。
但执行给了她当头棒喝。她本年5月从普渡大学毕业时送达了无数封简历，独一向她抛出口试橄榄枝的竟是快餐连锁店Chipotle。
她在TikTok上发布视频共享了这段阅历，得到15万浏览量。
扎克·泰勒2019年插足俄勒冈州立大学攻读计较机科学专科。高中就爱好编写电子游戏措施的他空想毕业后插足科技行业。
然则2023年毕业后，他送达了近6000份简历，仅获取13次口试契机，且最终未能拿到offer。
泰勒回忆，我方曾在一家电子公司实习，临了未被留用；为保管生计，他本年还央求了麦当劳的小时工，却因“缺少教授”被拒。
当今，他回到故土并靠休闲调停过活，通过个东谈主软件名堂寻找合营契机。“毕业求职是我阅历过最沮丧的事。”
“AI比东谈主更准确”
纽约联邦储备银行数据走漏，22至27岁的计较机专科毕业生休闲率高达6.1%-7.5%，是艺术史或生物学专科的两倍多。
《纽约时报》采访了150多名来自各大高校的毕业生，部分受访者默示我方送达上千份简历仍石千里大海。
而这场危险的背后，是AI编程器用的迅猛擢升与科技巨头的裁人潮——亚马逊、英特尔、Meta和微软等公司正在缩减东谈主力，计较机专科的“镀金时间”正在式微。
如今，科技公司更倾向于使用AI编程助手完成基础代码编写和调试，而这些任务正本是低级工程师的初学职责。
旧金山市中心的告白牌上，代码审查器用CodeRabbit的告白牌赫然写着“比东谈主类更快、更精确”。
“最容易被AI替代的恰正是毕业生寻求的初学级岗亭。”牛津经济谈判所高等经济学家马修・马丁指出。
计较机谈判协会施行董事Tracy Camp默示，很多高校刚开动将AI器用纳入课程，以适合科技巨头们的需求，而本年计较机专科的毕业生则昭彰脱节。
算法决定侥幸？
与此同期，处事市集围绕AI的“末日轮回”正在运转。
毕业生们被动依赖Simplify等AI器用批量生成定制简历、自动填写央求表格，粗心海投需求；而公司则用AI系统快速筛除如潮流般涌来的候选东谈主。
22岁的奥黛丽・罗勒本年从克拉克大学的数据科学专科毕业后开动求职。她刻意幸免使用AI，尝试在简历中罕见我方的创造力。不外央求发出后，她在3分钟内就收到一封自动拒信。
罗勒讲授，AI筛选系统让简历评估变得机械化，量化认识和显性标签被过度温雅，而个东谈主脾气与后劲常被忽略。“当算法决定你的侥幸时，我很难保管能源。”
更调侃的是，科技公司的招聘经过仍在加码：在线编程测试、现场算法口试层层筛选，但最终大王人东谈主只等来“已读不回”。
被AI和裁人双重打击的毕业生将我方长达数月的求职阅历描述为“乏味”“沮丧”“幻灭”。
跨界想维成“糊口稻草”
即使是政府本领岗亭——这个如故被视为厚实逃一火所的处事承袭，如今也亮起了红灯。
主修计较机专科的斯波里本年从乔治城大学毕业。出于兴味爱好，她向200多个政府、企业和非谋利组织岗亭送达了简历。
然则摆在她眼前的是两座大山——在好意思国总统特朗普的“瘦身”策略下，联邦机构正在松开招聘界限；另一边，企业对低级编程师的需求正在被AI不停蚕食。
不外，普渡大学的玛纳西·米什拉在求职窘境中找到了改动。被快餐连锁店Chipotle拒却后，通过设想TikTok好意思妆账号，她紧闭到比较软件工程，我方更爱好本领营销和销售。
最终，她生效转型科技公司销售岗亭，并将于本月开动职责。“当传统旅途被AI重塑时，适合力与跨界想维正成为可贵的糊口手段。”
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